對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如果拿到了一個(gè)比較好的offer，不僅能從失落、迷茫的情緒中走出來(lái)，還能在工作崗位上大展拳腳，施展才能。同時(shí)，市場(chǎng)上高素質(zhì)人才缺口較大，企業(yè)也是求賢若渴，畢業(yè)生正對(duì)其“胃口”。但是，實(shí)地招聘真的劃算嗎，異地招聘又該如何展開(kāi)呢?畢業(yè)生為擇理想一職，不惜花費(fèi)時(shí)間、車(chē)旅費(fèi)用，流連于各大“人才濟(jì)濟(jì)”的招聘會(huì)，輾轉(zhuǎn)于各家公司參加面試。同樣，企業(yè)為擇人才，需調(diào)配大量人力駐扎到各地的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，只為招賢納士，耗費(fèi)巨大且成功率并不高。不管是對(duì)畢業(yè)生還是企業(yè)來(lái)說(shuō)，效果都不甚理想，而云南視頻會(huì)議系統(tǒng)完全顛覆傳統(tǒng)實(shí)地招聘模式，遠(yuǎn)程招聘解決雙方痛點(diǎn)。接下來(lái)，云南視頻會(huì)議系統(tǒng)公司就帶大家來(lái)看看，視頻會(huì)議系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)解決異地招聘難題的！

  云南視頻會(huì)議系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程音視頻有效互動(dòng)的特性，求職、招聘雙方在此系統(tǒng)中可進(jìn)行面對(duì)面語(yǔ)音實(shí)時(shí)交流及視頻在線(xiàn)審視，無(wú)需舟車(chē)勞頓，短時(shí)間內(nèi)即可順利完成整個(gè)面試流程，節(jié)省招、應(yīng)聘雙方的時(shí)間、精力和成本，是與時(shí)俱進(jìn)的新型招聘模式。還可將數(shù)據(jù)信息的處理、交換、傳輸、存儲(chǔ)轉(zhuǎn)移到“云端”，為人才交流服務(wù)中心節(jié)省了寬帶資源的占用。系統(tǒng)安全穩(wěn)定，采用國(guó)際優(yōu)良的加密技術(shù)，保障數(shù)據(jù)傳輸安全。

  尤為重要的是，云南視頻會(huì)議系統(tǒng)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)功能，全方位滿(mǎn)足了人才交流服務(wù)中心的各項(xiàng)需求。屏幕共享、電子白板幫助實(shí)現(xiàn)各縣之間進(jìn)行數(shù)據(jù)的共享，各地實(shí)時(shí)同步，多元化的界面布局切換自如，而且文檔、音視頻、應(yīng)用程序等均能在數(shù)據(jù)功能區(qū)域中實(shí)現(xiàn)共享，給各縣服務(wù)站點(diǎn)間進(jìn)行招聘實(shí)況、數(shù)據(jù)信息的交流，提供了大大的便利。